En cuanto al capitulo tres se me hizo súper interesante la comparación de los dos casos de dos empresas tan diferentes, creo que me sirvió de mucho para poder dimensionar que no existe un solo tipo de cultura organizacional y que en cada empresa, familia, etc. se lleva de diferente manera.
yo me siento identificada con ambos casos ya que en la cultura donde me encuentro tiene aspectos de ambas empresas, como el que propone ejecuta, del otro caso es que el silencio o que no se debe de molestar es solo unos ejemplos por los que yo pudiera decir que me siento identificada. Este capitulo me llevo a que identificara bien donde estoy situada en mi cultura organizacional.
Bien, eso es lo que buscamos, que cada uno se sitúa en sus propias tendencias y preferencias culturales y entenderlas como tales, preferencias propias.
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