Experiencia personal

Experiencia personal


Imponer los valores en los que uno cree a otras personas, son de las cosas más difíciles a los que se enfrentan los líderes. Sobre todo si el grupo con el que se trabaja no compra la idea o valores que tratamos de poner. Para convencerlos de adoptar estos valores o creencias es necesario como primer paso concientizarlos de la importancia que estos tienen.

Durante mi servicio social, me enfrente al reto de inculcar el hábito del estudio a personas mayores de 18 años que no había concluido el bachillerato. Muchas de estas personas llevaban más de 10 años sin recibir una clase o si quiera haber estudiado la lección de un libro. Sin embargo, el hecho de que estas personas ya asistieran a la escuela aparentemente por voluntad propia, ya facilitaba un poco más mi trabajo. No obstante, aun no habían adoptado los valores y hábitos del estudio de forma correcta.

Lo primero que hice para que el grupo pudiera adoptar estos hábitos, fue sensibilizarlos de la importante que era cumplir el bachillerato para obtener una superación personal. La sensibilización la logre dar durante ejemplos de personas similares a ellos que se habían superado mediante el hábito del estudio. Hubo un caso que le impacto más al grupo y que ayudo más a que ellos estuvieran conscientes de la importancia del estudio sin que la edad fuera una limitación. Este caso fue el de Nelson Mandela quien estuvo preso casi 20 años y que durante este periodo dedicó su tiempo al estudio, logrando obtener la presidencia de su país al poco tiempo de ser liberado de prisión.

Una vez que el grupo entendió más la importancia del estudio, me concentre ahora en explicarles los diferentes hábitos y métodos de estudio. Dado que ellos estaban más sensibles a la importancia del estudio, obtuve muy buenos comentarios y participaciones del grupo referentes a qué método de estudio les acomodaba más. Esto comentarios me ayudaron a decidir qué método de estudio se adaptaba más al grupo.

Como conclusión, el resultado fue satisfactorio, ya que ellos adoptaron los valores y hábitos que les fueron inculcados. Principalmente porque se sensibilizó el grupo en la importancia de esto y se tomaron en cuenta sus participaciones para a si tomar el mejor método. Esto logró el impacto aparte de que adoptaron los valores, que ellos pasaran las materias del año y por consiguiente pasaran el año. Se podría decir que la meta estaba cumplida, ya que se había logrado los objetivos.