caso al estilo Schein

Caso al estilo schein

Premisa subyacente

En el caso de la empresa de la planta de Puebla, esta se encuentra en la etapa en la que se está decidiendo si la empresa pasa de tener un grupo de dueños a ser una empresa pública que cotice en la bolsa de valores. Este rumor ha ocasionado que los gerentes estén exigiendo mejores resultados a sus colaboradores, ya que mientras más sana se encuentre la compañía económicamente hablando, esto ocasionara que las acciones tengan un mayor precio y ellos esperan que esto les ayude a tener un incremento salarial.

Sin embargo, las etapas que ha sufrido la planta de Puebla han sido muy rápidas ya que tan solo hace cinco años, la empresa de la plata de Puebla, se encontraba en chapter 11, es decir en la etapa de declive cuando pertenecía a otra organización. Esto ocasionó que los miembros de la planta de Puebla se quedaran hasta altas horas de la noche para sacar adelante a la planta. Tan solo hace dos años cuando fue comprada por la nueva empresa, los miembros de la planta experimentaron un gran nerviosismo e inseguridad si permanecerían en sus puestos esto debido a que no sabían qué medidas tomaría la nueva organización.

En la actualidad los miembros de la planta sienten que están en la etapa de media vida especialmente en la etapa en la que se están implementando cambios tecnológicos que están cambiando a la organización. Los miembros de la planta sienten confianza en los cambios tecnológicos que están haciendo ya que estos significan una fuerte inversión hecha por los inversionistas lo que hace darles confianza de prosperar a los miembros de la planta de Puebla. Sin embargo, ellos están consientes que en otras plantas los cambios tecnológicos son mucho mayores y más impactantes que en la planta de Puebla, lo que esto a su vez explica porque muchas veces los de esta planta se sienten inferiores  a los de otra planta.